《有感覺，還是沒感覺？》 (美)弗理德曼，吳岱妮，駱媚梅　著

　　作　　者：(美)弗理德曼，吳岱妮，駱媚梅　著

　　出 版 社：電子工業出版社

　　出版時間：2007-1-1

　　內容簡介

　　《有感覺，還是沒感覺?——6秒鐘改變你情商》給我們帶來了一個全新的概念和手段去預測人們在事業與生活上的成功。本書幫助人們正視且認知情緒的價值，為讀者提供有效且具說服力的數據、生動而具啟發性的故事、真實的企業案例、淺顯易懂的比喻，和可行性強的工具，以此提高你的情緒控制力、領導力及豐富你的生活。讀者能夠通過生動的案例分析和技巧的練習，切實提高自己的情商。本書是一群長期致力于情商技巧研究和傳授的專業人士和一群人力資源管理及商業心理專家全心合作的結果，對于中國企業、組織和個人――尤其是組織領袖具有相當的實用價值。本書的主旨是為帶給正處于飛速發展階段的中國的讀者們一個關于決策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升個人影響力，如果你期待改善決策質量，如果你期待掌握情緒的能量——6秒鐘可以找到你的答案。

　　作者簡介

　　(美)喬舒瓦·弗理德曼，全球最具權威情商研究與發展專家之一;6秒鐘情商研究機構理事長;世界最大的情商論壇——Nexus EQ論壇創始人及主席。Josh已為全球五大洲認證了成千上百 的情商咨詢師、培育師、教練。

　　目錄

　　上篇　有感覺，還是沒感覺?

　　小男孩的故事

　　情緒咖啡廳

　　男子漢的故事

　　情緒咖啡廳

　　國王的故事

　　情緒咖啡廳

　　好朋友的秘密

　　故事以后

　　下篇　6秒鐘改變你的情商

　　提高情商的第一步

　　作者的話

　　6秒鐘的故事

　　你的情商：解開6秒鐘的秘密

　　了解情緒

　　選擇情緒

　　超越情緒

　　組織情商：信任與財富

　　情商影響力

　　家庭與情商：平衡與幸福

　　附錄　2005中美企業領袖情商現狀

　　常見的六大情商類型

　　關于頂尖人物

　　關于6秒鐘

　　6秒鐘情商例庫

　　編輯推薦

　　你知道嗎?6秒鐘決定了你93%的領導力，27%的組織利潤，43%的生活品質，25%的健康狀況。它是人類決策的關鍵!這是一場決策的革命!本書附贈情商測試密碼。

　　6秒鐘情商不僅是可以輔助你追求卓越的情商工具，更是人生的智慧，如果你掌握了這門智慧，那么“一切皆有可能”。

　　——李寧(106塊金牌紀錄的“體操王子”，李寧體育用品有限公司董事長)

　　在數以百計跟我共事領導人之中，能夠擁有杰出的成就、高品質的生活，以及創造出持續性價值的人，只有那些在EQ上領先的人才能夠得到。在《有感覺，還是沒感覺?--6秒鐘改變你的情商》中將告訴你這期間的奧秘，它指出了一個所有領導人都應該成長的方向。強烈推薦!

　　--喬治·麥考恩，McCown De Leeuw公司總裁世界企業學會主席

　　本書從一個新的角度看待情緒對人的作用，讓我們了解到情緒是能力而不是負擔。書中還揭示了各種負面情緒的正面價值和意義，使我們能夠遠離情緒綁架，從而可以有效地運用情緒來提高組織的效率和凝聚力。是一本提升領導境界的好書。

　　--郝曉莉，通用醫療設備中國區領導力培育總教練

　　這是一本非常實用的書，清楚地指出在情緒、行為模式，還有卓越成績之間的關系。易讀易懂，感謝作者提供了一個非常強力的商務工具。

　　--法比奧·戈拉西，IBM歐洲能力教育顧問

　　在知識經濟時代，企業要想持續發展，必須在領導力上有所作為，而提升領導者的情商管理能力是關鍵性的一環。根據我們與頂尖人物的情商與影響力調研發現，領導者的情商不僅事關管理風格和組織氛圍，它甚至能大大影響企業的盈利水平。所以，投資情商管理也許就能點石成金。

　　——黃翔(《財富》(中文版)主編)

　　讀者評論

　　我覺得這書不錯.

　　如果你理解和掌握能力很優秀,可以從這本書里了解到很多有用的東西.比如我啦.嘿嘿.

　　里面的情商“三步曲”(我給起的名字)還是很不錯的,單憑這點已經好過于其它的同類情商書籍:

　　一、了解情緒：了解了自己，才能解讀別人的情緒，才知道什么叫大腦皮層對情緒的反應模式，什么叫情緒綁架。尤其是情緒綁架這點，很有意思。了解之后，真的會大大有助于一個人控制自己的心情和情緒。

　　二、選擇情緒：當你去考慮自己的選擇時，你就在衡量自己對他人的影響，衡量選擇會如何去影響周圍的環境。

　　三、超越情緒：所謂超越，也就是使你的行為與你的遠大目標保持一致，保持自己與外部的平衡，真正掌控自己對他人的影響。